以一般企業來說 大概能做滿三年就可以列入新生代老鳥之列了吧
現在的年輕人工作普遍是待不久
待不久也沒什麼不對 正面的說法是還沒找到適合自己的職務
負面的說法( 也就是老鳥內心的OS大戲) 大概就是 草莓族! 不耐操! 姐姐也是這樣過來的! 不想做就給我滾!
但所謂的哥哥姐姐也是有分正面能量 那種認真待你 口氣不需溫和有禮 能做到一板一眼 也算謝天謝地
第二種是負面能量 負面老雞(誤?) 老鳥 也分很多種
第一型、就是要踏著你這小波浪前進
此型其實很常見 見怪不怪 總是在你充滿熱沈 對前途光明時捅你一刀
無聲無息 把你的成果整碗端走 或是打翻
曾遇過一位阿姐 要我寫這寫那的 寫一些小程式讓她自身的工作能做的更快更精準
她跟我說這也是公司找我來的目的 待我程式都寫完測完 她都開始使用之後
我才知道這一切都是謊言!!! 他只是為了方便自己做事叫我寫的
我一點performance都沒有 因為他沒跟任何人說是我寫的 也就是所謂的心酸程式
不過該工作我做沒多久就提離職了 我跟主管說自己在這幾個月寫了哪些程式
主管可驚訝的 他以為我這幾個月都在打混摸魚毫無貢獻
姐應徵的工作是業務阿~~ 哪家業務要兼寫程式阿~
業務兼寫程式的話 那警衛大哥都會修機台了阿
第二型、渾渾噩噩虛度光陰 有帶等於沒帶
有種老雞(誤) 老鳥呢 是自己對工作的熟悉度不高
但仗著來三五年了 臉上又有幾分歲月所留下囂張的痕跡
所以總喜歡在嫩芽青葱面前橫著走 口氣姿態都跩得二五八萬的
實則她的功用只是非常清楚上下班時間
打卡鐘的位置閉著眼睛都能摸到 幾點該喝口水上個廁所八卦抬槓一下
等到真的交接工作時才知 她將資料整理的非常雜亂 也可以說毫無章法可言
大概就是會把寫真集和時報週刊混在一起擺放的書報攤
我們公司就有位老鳥 平常都跟妳麻吉麻吉 唱歌吃飯八卦聯誼這些活動她最愛
對待新人是滿口厭惡 限制新人問問題的次數 一天只能三個
連續太多天問問題她還會老大不爽 在新人的小圈圈裡 對她的評價都很差
等到她提離職 一位也是資深的員工和她交接工作才發現
她連基本的sense都沒有阿~~~~ 公司列為機密的資料她未刪除 直接寄給客戶
客戶回過頭來討錢 公司損失了上億
什麼報表會遇到什麼問題 該怎麼解
她都一概答不知道 不知道 不知道 不知道 沒想過!!! (內心os應該是不要再煩老娘了!!)
狀似交接 但她一邊答不知道一邊繼續聊她的MSN(姐那年代是MSN吶)
花很多時間精力在引誘工程師約她 跟她搞搞曖昧 (但她長相和談吐大概是視力0.1的男人才會喜歡的級數)
和她交接的資深員工剛好平時是以她的好姐妹相稱
交接完後 這位資深員工也發誓決不再和她當朋友!!
第三型、這都是姐的寶 姐就是不教你
這種人真的很不應該阿~~~
有的老鳥就是防備心很重 很怕被新人風頭蓋過
所以做任何事都會"留一手"
跟她要資料 她說「喔 我電腦之前中毒 資料都不見了」
問她有沒有更快的方法整理一堆資料
「有是有啦 我自己有想出一種 但妳是新人我覺得妳自己摸索比較好」
但她到底有沒有呢? 至今仍是問號
新人：「是不是幾點公司有開xx的課程」
老鳥：「喔 那妳不用去啦 我去就好了」
新人：「我可以一起去聽 我也想學那方面的流程」
老鳥：「喔 不用啦 我上完再把資料給妳 老闆也說一個去就好」
好了 拿老闆出來頂 但老闆根本是公司裡隱藏版的人物阿!! 哪知道這種草根事!
課都上完好一陣子 這老鳥照樣是沒有給新人課程文件阿
我相信各行各業都會遇到令人棘手的問題
但一路走來 (也沒走很久啦 不含唸書期間打工的話 姐也才出道十年而已)
最喪心病狂的不是工作內容 不是千變萬化的奧客
是老鳥阿!!! 老鳥情緒一來 總是讓人分心阿~~~~
