心理學家研究發現愈有錢的人愈自私吝嗇
我想這是同理可證的事吧
那些績優員工阿 班上永遠的第一名阿 大多都滿自私的吧
以前班上的萬年考試機器 不愛參與班上的活動
連女友也是交了就放著 空虛寂寞的時候才約出來賞玩一下
他上課是異於常人的積極與老師互動
下課是異於常人的把同學當蜉遊生物
但他做到了年年得第一阿~~~
另一位高中同學 是非常在意成績的那種
也是班上的萬年青 獎學金永遠是進她口袋 袋袋相傳
(you know 這世上有兩種第一名 第一種死背活背硬背都要背得比別人紮實
另一種是天才型 課本翻翻兩下就可以翹著二郎腿打電玩看布袋戲 等考試了)
我這同學是屬於可以把「背科」發揮到淋漓盡致的人
連那種xx概論 xx史 一翻開就讓人睡意襲來的科目 她都能背得滾瓜爛熟
但程式設計她就不行了
當時我七早八早就寫完程式了 她一臉憂心的看著我
五官皺在一起顯示著她的慌亂和無能為力
我就大方的拿了我的3.5吋磁碟片(功能如同現在的隨身碟) 把我的程式copy給她了
而她呢copy完就舉手說她做完了 (上機考是愈快寫完愈高分)
也就是她並沒有因為抄我的答案 而讓我先搶分
我大可以先舉手拿分 再借她抄 但我於心不忍(因為我從來不在乎我第幾名)
沒想到因此鑄下大錯 讓第一名的光環繼續逍遙法外
對我來說 要說是自私 還不如說他們在乎的事務不一樣吧
我有個同事為了搏得上位 連她的好麻吉都出賣了
出賣完之後再去跟她麻吉說 "我在公司只剩妳這個朋友了"
但她麻吉心已死 沒再把她當朋友
有些業務為了業績也沒有跟你客氣的
像手機門市人員 不就有個潛規則嗎
新人是只能領底薪的 業績要讓給資深員工
也就是新人做得半死 工時長也領不到三萬 流動率奇高
這世上所謂的不公平就是公平
有人靠自己的力量掙得了肥缺 金錢 (政治人物?)
有人繼續自艾自憐的等待同情
我想這只是每個人追尋成功的模式不同
你可以選擇自私吝嗇
也可以選擇大方共享
但通常大方的人朋友多 過得也比較快樂
